1月14日，百盛聯(lián)合集團(tuán)2023年度工作會(huì)議隆重召開(kāi)，集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊主要負(fù)責(zé)人及在溫員工參加會(huì)議。本次會(huì)議舉行了年度工作報(bào)告、激勵(lì)表彰、人事任免、2023年目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂等環(huán)節(jié)。

回首過(guò)去一年，集團(tuán)上下一心，各條業(yè)務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)協(xié)同發(fā)展，不斷突破自我，在疫情嚴(yán)重沖擊、市場(chǎng)震蕩不定的艱難形勢(shì)下，取得了亮眼成績(jī)。會(huì)議上，各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人總結(jié)全年收獲、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出了2023年工作目標(biāo)。

百盛聯(lián)合集團(tuán)有限公司總裁盛星樂(lè)全面回顧了集團(tuán)2022年度工作完成情況，深度分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，直面存在的問(wèn)題和不足，對(duì)2023年工作進(jìn)行了部署，提出了要求：要學(xué)會(huì)思危思變，主動(dòng)破題，努力在發(fā)展中預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；要不斷適應(yīng)變化，穩(wěn)中求進(jìn)，審時(shí)度勢(shì)，聚焦年度“十大目標(biāo)”開(kāi)展全年工作；要突破組織局限，持續(xù)激活組織，不斷將組織能力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。

2022年，百盛人奮力拼搏、精進(jìn)篤行，各條戰(zhàn)線(xiàn)涌現(xiàn)了出了一批先進(jìn)員工、集體，在工程創(chuàng)優(yōu)奪杯、科研成果創(chuàng)新等方面取得了不俗成績(jī)。會(huì)議對(duì)2022年度集團(tuán)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)獲得者進(jìn)行了表彰。

為更好貫徹落實(shí)集團(tuán)“六五戰(zhàn)略”，助推年度“十大目標(biāo)”順利完成。會(huì)上，集團(tuán)與所屬公司、各職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人逐一簽訂2023年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

會(huì)議最后，百盛聯(lián)合控股有限公司董事長(zhǎng)圍繞會(huì)議主題“在堅(jiān)毅突圍中新生”發(fā)表講話(huà)。他提出，面對(duì)當(dāng)下社會(huì)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)環(huán)境，基建行業(yè)的不確定性，全體百盛人要突破自我，走出“市場(chǎng)圍城、產(chǎn)品圍城、產(chǎn)業(yè)圍城”，要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在不確定性中找到確定性，以自身確定性來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性，要充分運(yùn)用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)資源，找到戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的路徑。

2023，讓我們?cè)趫?jiān)毅突圍中新生！